Инвентаризация при увольнении: правомерность действий работодателя при официальном трудоустройстве в магазине
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3816271
"Я пришла на работу в магазин 2 года назад. Инвентаризация за это время не проводилась. Я оформлена официально, однако при увольнении мне требуют провести инвентаризацию. Возникает вопрос о правомерности действий моего работодателя?"
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков Ярославстатья 79 Трудового кодекса Российской Федерации. статья 118 Трудового кодекса Российской Федерации
Требование работодателя провести инвентаризацию при увольнении не является незаконным, если такое требование было предусмотрено в заключенном трудовом договоре или внутренних правилах организации. Поэтому, чтобы определить, являются ли действия работодателя правомерными, необходимо ознакомиться с условиями трудового договора и внутренними правилами магазина.
Для решения данного вопроса понадобятся:
1. Трудовой договор
2. Внутренние правила организации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Александр, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы