Инвентаризация при увольнении: правомерность действий работодателя при официальном трудоустройстве в магазине
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3816271
"Я пришла на работу в магазин 2 года назад. Инвентаризация за это время не проводилась. Я оформлена официально, однако при увольнении мне требуют провести инвентаризацию. Возникает вопрос о правомерности действий моего работодателя?"
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег Требование работодателя провести инвентаризацию при увольнении не является незаконным, если такое требование было предусмотрено в заключенном трудовом договоре или внутренних правилах организации. Поэтому, чтобы определить, являются ли действия работодателя правомерными, необходимо ознакомиться с условиями трудового договора и внутренними правилами магазина.
Для решения данного вопроса понадобятся:
1. Трудовой договор
2. Внутренние правила организации
статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации. статья 118 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Александр, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы