Правила оформления документов при трудоустройстве и увольнении в кафе: договоры, акты, инвентаризация

В данной ситуации необходимо обратить внимание на последовательность действий и наличие документов. Поскольку вы подписали договор материальной ответственности, это может означать, что вы согласились нести ответственность за возможные недостачи. Однако, для того чтобы корректно установить вашу ответственность, необходимо наличие акта приема-передачи товара при вступлении в должность. В случае его отсутствия, возможно оспорить факт использования ваших персональных данных при инвентаризации и актов списания.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: договор материальной ответственности, трудовой договор, акт приема-передачи товара, акты инвентаризации и списания, а также все письменные документы, связанные с вашим увольнением и установлением вашей ответственности за недостачу.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данной ситуации, включают: статья 303 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 10 Федерального закона 'О защите персональных данных'.