Порядок заполнения документов при увольнении генерального директора и его трудоустройстве на следующий день
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4014021
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации вам необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации. Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, работник, вышедший из своей должности, обязан в течение трёх дней предоставить в письменном виде заявление об уходе с работы. Вам следует написать данное заявление и передать его в управление вашего ООО. В заявлении необходимо указать причину ухода с работы и дату, с которой вы прекращаете исполнять свои обязанности генерального директора.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Заявление об уходе с работы в письменном виде.
Возможно, вам также потребуется составить трудовой договор с новым работодателем на работу по совместительству. Для этого необходимо обратиться к новому работодателю и ознакомиться с их требованиями и процедурами при трудоустройстве на вторую работу.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы