Медкомиссия при трудоустройстве: оплата и удержание денег при увольнении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3840758
Организация оплатила медкомиссию при приеме на работу сотрудника. При увольнении организация удержала деньги за медкомиссию у сотрудника. Правомерно ли такое действие организации?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославОрганизация поступила неправомерно, удерживая деньги за медкомиссию у сотрудника при его увольнении. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник не обязан вернуть деньги, которые были затрачены на его медицинское обследование при приеме на работу. Поэтому сотрудник имеет право требовать возврат этих средств от работодателя.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и организацией; 2. Документы, подтверждающие оплату медкомиссии на работника;
Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 212.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Витольд, Город: Москва
Илларион, Город: Москва
Игнатий, Город: Москва
Матвей, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы