Права работника: отсутствие выдачи копии трудового договора, недопуск к работе и другие вопросы. Консультация по законности действий работодателя.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3515947
Как мне поступить при отсутствии выдачи копии трудового договора за полгода, недопуске к работе после больничного без предварительной беседы, предложении написать заявление на увольнение по собственному желанию, отказе от написания заявления и желании продолжить работу, предложении замещения другой должности с другим графиком и сокращением заработной платы, а также при запросе на консультацию по дальнейшим действиям и законности действий работодателя?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации вам следует обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. Согласно статье 59 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выдать работнику копию трудового договора не позднее трех рабочих дней со дня подписания этого договора. В случае нарушения данного требования, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса вам потребуется копия трудового договора, а также справка о вашем состоянии здоровья с указанием даты выхода с больничного листа.
Статья 59 Трудового кодекса РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Валериан, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы