Невыплата зарплаты в ООО ЧОП Бородино Щит: официальная информация о компании из Мытищ

Для решения данного вопроса необходимо воспользоваться статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с этой статьей работодатель обязан выплачивать заработную плату в размере, сроки и порядке, предусмотренных законодательством и трудовым договором. Если работник не получил зарплату за май 2022 года, он имеет право требовать ее выплаты согласно установленным срокам (обычно не позднее 15 числа следующего месяца) путем обращения к работодателю или через суд.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем. 2. Письменные документы, подтверждающие тот факт, что работник не получил заработную плату за май 2022 года (например, письменное заявление о задолженности от работника или письменное обращение к работодателю с просьбой о выплате задолженности). 3. Любые другие документы, подтверждающие обстоятельства данного случая (например, письма или электронные сообщения работника и работодателя, свидетельства коллег, свидетельские показания и т.д.).

136