Не получена зарплата за май 2022 в ООО ЧОП Бородино Щит из г. Мытищи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3766899
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплатить заработную плату не позднее чем через 15 дней с момента окончания отчетного периода (месяца), при условии представления работником необходимых документов. В данном случае, для решения вопроса о невыплате зарплаты за май 2022 года необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о невыплате зарплаты без указания имен и запросить выплату заработной платы. Если работодатель не реагирует на такое заявление или отказывает в выплате, работнику рекомендуется обратиться в органы по трудовым спорам или судебный орган для защиты своих прав.
Документы, которые могут быть необходимы для решения данного вопроса: письменное заявление о невыплате зарплаты, копии трудового договора, копии приказов о приеме на работу и увольнении, копии табеля учета рабочего времени или других документов, подтверждающих факт фактической работы работника в мае 2022 года, копии трудовых книжек и другие документы, подтверждающие трудовые отношения между работником и работодателем.
Статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы