Отказ в отпуске на май: причины и варианты решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3480307
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинОтказ в предоставлении отпуска может быть обоснован, если работник не соблюдает установленные сроки и процедуры оформления заявлений на отпуск. По законодательству Российской Федерации работник обязан подать заявление на отпуск не менее чем за две недели до предполагаемой даты начала отпуска, если иное не установлено коллективным договором или локальным нормативным актом. В данном случае, причину отказа можно считать обоснованной, поскольку работник не соблюдал установленный срок подачи заявления.
Для решения данного вопроса понадобится заявление на отпуск в установленной форме. Также могут потребоваться более подробные сведения о правилах оформления отпусков в данной организации.
Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 124
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы