Гибкие возможности планирования отпуска: перенесите свой отдых на май или учтите семейную свадьбу в августе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3520492
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику может быть разрешено перенести отпуск в случае, если это обусловлено социально значимыми событиями, включая свадьбу. Отпуск может быть перенесен только по согласованию с работодателем и с учетом интересов предприятия. В данном случае, вам необходимо обратиться к вашему работодателю и предоставить ему соответствующее обоснование и документы, свидетельствующие о свадьбе, чтобы обсудить возможность переноса отпуска на май.
Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить работодателю следующие документы: - Заявление о переносе отпуска с обоснованием по причине свадьбы - Копия свидетельства о браке
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы