Невыплата зарплаты и ее последствия для работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3955353
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В случае, если работодатель не выплачивает зарплату более 3-х месяцев, это может считаться фактом невыполнения трудовых обязательств и является нарушением законодательства. Если вы выиграете судебное дело и суд решит в вашу пользу, работодатель будет обязан выплатить вам задолженную зарплату и отпускные согласно решению суда. Если работодатель не выполняет судебное решение и не производит выплату, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании средств через исполнительное производство. В случае несоблюдения исполнительного производства работодателем, это может привести к его банкротству. В таком случае, в соответствии с законодательством, работодатель может быть признан банкротом и может быть возбуждено дело о его банкротстве.
Для решения данного вопроса понадобится следующая документация:
- Трудовой договор
- Решение суда
- Заявление о взыскании средств через исполнительное производство
- Документация подтверждающая факт невыплаты зарплаты и отпускных
Статьи 134, 236, 238 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы