Невыплата зарплаты: где обратиться для быстрого решения проблемы?

Для решения данной ситуации, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию и подать жалобу на работодателя. Также, вы можете обратиться в суд и подать иск о взыскании задолженной заработной платы. В случае нарушения работодателем трудового законодательства, он может быть привлечен к ответственности и возложено на него обязательство по выплате не только задолженности, но и компенсации за причиненные моральный ущерб и статусный, имущественный ущерб работника.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор
- Трудовая книжка
- Документы, подтверждающие факт неустойки (например, письма о задержке выплаты заработной платы)
- Документы, подтверждающие связь работника с работодателем (например, расчетные документы)

Статьи, которые могут применяться для решения данного вопроса:
- Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации: Оплата труда
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: Нарушение условий трудового договора
- Статья 240 Трудового кодекса Российской Федерации: Ответственность за нарушение трудового законодательства