Права работника при ликвидации организации через 2 месяца
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4045896
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ случае ликвидации организации работники имеют определенные права. Согласно законодательству Российской Федерации, при ликвидации организации работодатель обязан выплатить работникам заработную плату за отработанное время, а также компенсировать неиспользованный отпуск. Кроме того, работнику должны быть полностью выплачены все вознаграждения и льготы, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором. Работник также имеет право на новое место работы или на получение соответствующей компенсации. В случае несоблюдения указанных прав работника, он имеет право обратиться в суд для защиты своих интересов.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: трудовой договор, листок учета рабочего времени, справка о заработной плате, копия приказа о ликвидации организации.
Статьи 136, 137, 138 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы