Выплаты при ликвидации организации и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при Ребенке 1,8 - все, что нужно знать

Если организация ликвидируется, то вам должны быть выплачены следующие суммы:
- За неиспользованный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет должна быть выплачена компенсация в размере среднего заработка за период отпуска.
- В случае невозможности продолжения работы в связи с ликвидацией организации, вы также имеете право на выходные пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Сумма пособия составляет 100% от вашего среднего заработка и выплачивается до достижения ребенком возраста 1,5 лет и 60% от среднего заработка после достижения им возраста 1,5 лет.
- В случае невозможности оплаты выходного пособия работодателем, вы имеете право на социальную выплату в размере прожиточного минимума в вашем регионе.

Для решения данного вопроса вам понадобятся:
- Трудовой договор или иной документ, подтверждающий ваше трудоустройство в организации.
- Документы, подтверждающие факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
- Документы, подтверждающие ликвидацию организации.

Статьи 256, 258 и 260 Трудового кодекса Российской Федерации.