Трудоустройство учителей при ликвидации школы

При ликвидации школы и переводе ее учеников в новую школу, трудоустройство учителей обычно осуществляется в соответствии с правилами, установленными законодательством о образовании и трудовым законодательством Российской Федерации. При выборе учителей для трудоустройства могут применяться следующие критерии: опыт работы, квалификация, специализация, результаты аттестации и др. Конкретные критерии трудоустройства, в том числе преимущества для некоторых учителей, могут определяться региональными или местными органами управления образованием. Важно отметить, что решения о трудоустройстве, в том числе о предоставлении преимуществ определенным учителям, должны быть приняты с учетом принципов равенства и справедливости.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Договор о трудоустройстве учителя в школе
- Документы, подтверждающие опыт работы и квалификацию учителя
- Результаты аттестации учителя и его педагогические достижения
- Решение о ликвидации школы и переводе ее учеников в новую школу
- Местные нормативные акты, регулирующие трудоустройство учителей

Ст. 48 Трудового кодекса Российской Федерации
Ст. 18, 87, 88, 89, 90, 91, 95 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"