Как восстановить свои права после ликвидации организации и перехода на ИП? Ключевые моменты для декретниц и уволенных сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3473659
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для решения данного вопроса необходимо обратиться в суд по месту нахождения подразделения, где работали вы и ваша коллега. Суд рассмотрит ваше дело и примет решение относительно документов, зарплаты и других спорных моментов. Вместе с исковым заявлением следует подать копии документов, подтверждающих факт вашего трудоустройства, увольнения и несвоевременной выплаты пособия по декрету. Также стоит приложить копии запросов на предоставление документов, чтобы в случае отказа работодателя предоставить требуемые документы, это могло быть учтено судом.
1. Исковое заявление
2. Копии документов, подтверждающие трудоустройство и увольнение
3. Копии запросов на предоставление документов
Трудовой кодекс РФ: Статья 23.3 - Увольнение по собственному желанию
Статья 227 - Определение места предъявления исков охраняемых трудовым законодательством
Статья 236 - Нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы