Приостановка работы и невыплата заработной платы: обязанности работника на рабочем месте
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3800260
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПосле подачи заявления о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы работник не обязан находиться на рабочем месте. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, если работодатель не производит выплаты в срок, работник имеет право приостановить работу до полного исполнения обязательств по заработной плате. Таким образом, вы можете покинуть рабочее место после подачи заявления о приостановке работы из-за задержки выплаты заработной платы.
Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы: 1. Заявление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы. 2. Копии документов, подтверждающих задержку выплаты заработной платы (например, расчетные листы, трудовой договор и т.д.). 3. Копия письменного уведомления работодателю о задержке выплаты заработной платы и требовании ее немедленной выплаты.
Статьи 136, 137 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы