Приостановка трудовой деятельности в связи с не выплатой заработной платы. Входит ли уральский коэффициент в заработную плату?

Да, вы можете написать уведомление работодателю о приостановке трудовой деятельности в связи с не выплатой заработной платы. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на такую меру обеспечения выплаты заработной платы. Уральский коэффициент, как компенсационный платеж, обычно учитывается при расчете заработной платы, поэтому можно считать его частью заработной платы. В случае, если работодатель не выплачивает уральский коэффициент, вы можете заявить об этом в уведомлении и приостановить трудовую деятельность до решения суда. Однако рекомендуется консультироваться с квалифицированным юристом для точного понимания своих прав и подготовки необходимой документации.

Для приостановки трудовой деятельности в связи с не выплатой заработной платы рекомендуется подготовить уведомление, в котором указать причину приостановки, ссылку на соответствующую статью Трудового кодекса, а также документы, подтверждающие факт не выплаты уральского коэффициента.

Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации: Просрочка выплаты заработной платы. Статья 338 Трудового кодекса Российской Федерации: Оплата труда работников Уральского района.