Приостановка работы: статья 142 ТК РФ и выплата задержанной заработной платы. Обязанности работника в связи с задержкой выплаты процентов и компенсацией: статья 236 ТК РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3483919
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно статье 236 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на компенсацию за задержку выплаты заработной платы. Если работодатель выплатил задержанную заработную плату, но не выплатил проценты (компенсацию) за задержку, работник имеет право не выходить на работу до полного исполнения работодателем своих обязанностей по выплате задолженности. Таким образом, работник не обязан выходить на работу, пока работодатель не выплатит ему компенсацию за задержку.
Для решения данного вопроса работнику могут понадобиться следующие документы:
- Уведомление о приостановке работы в связи с задержкой заработной платы
- Документы, подтверждающие факт задержки выплаты заработной платы
- Копия трудового договора
- Копия трудовой книжки
- Претензионное письмо о требовании выплаты компенсации за задержку выплаты заработной платы
- Документы, подтверждающие факт выплаты задолженности по заработной плате без компенсации за задержку
Статья 236
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы