Отношения между работодателем и работником: вопросы оплаты, межвахтового отдыха, трудового кодекса и законности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3820380
Как я могу защитить свои права на межвахтовый отдых и решить спорные вопросы по оплате, учитывая положения Трудового кодекса и регулирующий регламент работы, при сохранении справедливых и законных отношений с работодателем?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Межвахтовый отдых должен быть оплачиваемым в Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работникам, занятым вахтовым методом, предоставляется дополнительный оплачиваемый отдых между рабочими сменами. Длительность и условия предоставления межвахтового отдыха определяются коллективным договором или трудовым договором.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой кодекс РФ, коллективный договор или трудовой договор работника.
Статья 153 Трудового кодекса РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы