Медосмотр на работе в выходной или рабочий день: правовые аспекты и конфликт между работником и работодателем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3647097
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан установить удобную для работника дату и время прохождения обязательного медицинского осмотра. Если работник не согласен с предложенной датой и временем осмотра, он имеет право обратиться к работодателю с просьбой изменить ее. Работодатель должен учесть пожелания работника и назначить осмотр в удобное для него время. В случае назначения медицинского осмотра на выходной день, работнику должны быть предоставлены компенсационные выходные или иной формы компенсация, предусмотренная коллективным договором или локальным нормативным актом предприятия.
Для решения данного вопроса необходимо иметь Трудовой кодекс Российской Федерации, коллективный договор организации и локальные нормативные акты предприятия.
Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы