Дежурство в выходной день: распространенные проблемы и вопросы врача

В случае, если вы не давали согласия на дежурство в выходной день и не были ознакомлены с приказом, то согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 72) работодатель не имеет права назначать вам выходные дни на работу без вашего согласия. Если вас не будет на работе в указанный выходной день, работодатель не может применить к вам меру дисциплинарного взыскания в виде прогула.

Для решения данной ситуации потребуется собрать и предоставить следующие документы:
- Доказательства вашего отсутствия (билеты, бронирования, справки и т.д.), подтверждающие, что вы не находились в городе в указанный день.
- Документы, подтверждающие, что вам не был ознакомлен приказ о назначении дежурства.
- Если вас вызывают, чтобы подписать приказ, то потребуется предоставить документы, подтверждающие, что приказ был подписан без вашего согласия.

Ситуация регулируется следующими статьями Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 72 - Назначение работникам выходных и праздничных дней
- Статья 227 - Применение дисциплинарных взысканий по отношению к работнику