Отпуск работника: вопросы законности при запросе на день, приходящийся на дежурство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3781270
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска. При этом, работодатель не может отказать работнику в использовании его отпуска, кроме случаев, предусмотренных законом. В данной ситуации, работник просит отпуск на один день, который приходится на его дежурство. Законодательством РФ не предусмотрено прямое ограничение отпуска в таком случае, поэтому отказ в данном случае может считаться необоснованным. Однако, возможны исключения, если отсутствие работника на дежурстве может представлять угрозу для безопасности или нормального функционирования предприятия. В целом, рекомендуется решать подобные вопросы индивидуально с учетом конкретных обстоятельств и договоренностей между работником и работодателем.
Нет необходимости в документах для решения данного вопроса.
Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 312 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы