Отправка работника в отпуск за свой счет: вопросы законности и прав защиты алиментчиков
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3471286
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с действующим законодательством, работника нельзя отправить в отпуск за его счет или сократить его из-за того, что он является алиментчиком. Работник имеет право на отпуск, который оплачивается работодателем, независимо от его семейного положения или обязательств по уплате алиментов. Отказ от предоставления отпуска или сокращение работника с работы по такому основанию может рассматриваться как нарушение трудовых прав работника и приводить к юридическим последствиям для работодателя.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам: - Трудовому кодексу Российской Федерации - Закону Российской Федерации о социальной защите населения, утвержденному 17.07.1999 № 178-ФЗ - Другим нормативно-правовым актам, регулирующим трудовые отношения и социальные гарантии работников
Статьи 119-127 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы