Отправка работника РЖД в командировку в район военного положения

По законодательству Российской Федерации, работник РЖД может быть отправлен в командировку в район военного положения, если это предусмотрено его трудовым договором или иным локальным нормативным актом организации. Однако, в случае если работник отказывается от такой командировки, он может обратиться в суд с иском о запрете командировки в опасный район. Суд будет рассматривать данное дело с учётом обстоятельств конкретной ситуации, включая уровень опасности и риски для жизни и здоровья работника.

В данной ситуации может потребоваться предоставление трудового договора и иных документов организации, которые могут устанавливать правила и условия командирования работника в опасный район.

Статья 258 Трудового кодекса Российской Федерации