Отправка коллектива в отпуск: правовые основания и права работников

Работодатель не имеет права отправить весь коллектив в отпуск без согласия работников, даже если на время отпуска не будет работы. В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на отпуск ежегодный определенной продолжительности, которую определяет законодательство. Работодатель может организовать ремонт детского сада, однако он должен предложить работникам перенести отпуск на другое время либо предоставить им возможность работать на другом рабочем месте во время ремонта. При этом, работники с правом на отпуск должны быть уведомлены заранее в письменной форме о переносе отпуска или о предоставлении другой работы. В противном случае, работодатель будет нарушать трудовое законодательство Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуется уточнение трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка, приказа о предоставлении отпуска, а также документов, подтверждающих необходимость ремонта детского сада.

Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации