Как поменять смену работы без потери коллектива и графика отдыха?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3630601
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСмена графика работы может быть изменена работодателем на основании требований производства или по соглашению с работником. Если вы не хотите менять коллектив, вам следует обратиться к работодателю и договориться о сохранении текущего коллектива. В соответствии со статьей 55 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе распределить общее рабочее время и установить сменный график работы в соответствии с условиями труда и производства.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: приказ о смене графика работы или соглашение о сохранении текущего коллектива.
Статья 55 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы