Опыт работы без договора: один день с 8 утра до 8 вечера с невыплатой за полную смену
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3751102
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан оформить трудовой договор с работником не позднее трех рабочих дней со дня принятия на работу. В случае отказа работодателя выплачивать деньги за отработанное время, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих трудовых прав. В данной ситуации рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию и предоставить все доказательства работы, включая свидетельства коллег и пропуска на рабочую территорию.
Для решения данной ситуации потребуется предоставить следующие документы: 1. Трудовой договор (если был заключен) 2. Свидетельства коллег и пропуск на рабочую территорию 3. Документы, подтверждающие отработанные часы (если есть)
Применимые статьи Трудового кодекса Российской Федерации: Статья 17. Трудовой договор. Статья 19. Предоставление работы и принудительное работодателем выполнение работы. Статья 27. Выплата заработной платы за время выполнения работы. Статья 128. Обоснованный отказ работника от выполнения работы.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы