Как определить дату начала трудового договора: советы после прохождения стажировки и работы 2 смены без договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3831429
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Лихачёв ВасилийСтатья 22 Трудового кодекса Российской Федерации
Для решения данной ситуации, вам необходимо заключить трудовой договор с того числа, с которого вы начали работать. Как правило, трудовой договор должен быть заключен до начала работы, но в некоторых случаях, например, при стажировке, это правило может нарушаться. В таком случае, для соблюдения законодательства и защиты своих прав, рекомендуется как можно скорее заключить трудовой договор. Это поможет установить официальные отношения между вами и работодателем, а также защитить вас в случае возникновения трудовых споров или несоблюдения ваших прав в течение работы.
Для заключения трудового договора вам потребуется следующая документация: - Паспорт (оригинал); - ИНН (оригинал); - СНИЛС (оригинал); - Документ об образовании (оригинал); - Трудовая книжка (если имеется); - Другие документы, которые работодатель может запросить (например, медицинская книжка или справка об отсутствии судимости).
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы