Как избежать увольнения после отпуска и выбрать оптимальную дату начала новой работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3732103
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославЕсли отпуск с последующим увольнением с 4 июля, то на новом месте можно устроиться после окончания отпуска. Согласно Трудовому кодексу РФ, работник не может одновременно находиться в отпуске и работать на новом месте, так как отпуск считается временной нетрудоспособностью. Поэтому, после окончания отпуска, работник может приступить к работе на новом месте.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт с имеющимся работодателем, указывающий период отпуска с последующим увольнением. 2. Документ о принятии на новую работу, указывающий дату начала работы.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы