Риск увольнения после отпуска по уходу: как избежать неприятностей?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если вы решите написать заявление об увольнении после отпуска по уходу до трех лет, вашему заявлению должно быть удовлетворено. Работодатель не имеет права подписать вам выговор или уволить вас по статье только за то, что вы решили уйти в отпуск и потом уволиться по собственному желанию. Однако, если у вас есть текущие выговоры или замечания, работодатель может принять меры по ним, даже если вы уволитесь после отпуска по уходу.

При подготовке заявления об увольнении рекомендуется обратиться к юристу и составить заявление с учетом всех требований закона и нормативных актов. Также можно обратиться в территориальный орган Роструда за консультацией и получить подробную информацию о процедуре ухода в отпуск и увольнения.

Статья 81, 81.1, 81.2 Трудового кодекса Российской Федерации.