Опции работодателя в отношении увольнения сотрудников: отработка после увольнения и в период отпуска.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3776630
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не имеет права обязать вас отработать 2 недели после 15.07, если вы написали заявление об увольнении с указанной даты. Согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели. После окончания срока, указанного в заявлении об увольнении, работник освобождается от дальнейшего исполнения своих трудовых обязанностей.
Для решения данного вопроса понадобится заявление об увольнении, которое уже было написано, а также расчётный лист за отпуск, в котором указана дата окончания отпуска.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы