Какие рычаги возможно использовать в отношении работодателя, если клиент хочет перейти на другую смену, не увольняясь?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3767641
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации рекомендуется обратиться за помощью к специалисту в области трудового права. Юрист сможет оценить ситуацию и дать конкретные рекомендации. В данном случае работодатель отказывается изменить график работы клиента и угрожает увольнением в случае защиты своих трудовых прав. Для защиты своих интересов клиент может обратиться в трудовую инспекцию для консультации и возможного рассмотрения дела. Также, может потребоваться юридическое сопровождение при написании претензии и возможном иске в суд.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора, документы, подтверждающие график работы (расписания, графики смен), письменные претензии, письма об угрозах увольнения, доказательства фактов нарушения трудовых прав.
Трудовой кодекс РФ, статьи 66-72, 177, 192, 198
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы