Увольнение с работы: права и обязанности сотрудника и работодателя в отношении трудовой книжки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3757753
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право потребовать от сотрудника согласие на получение трудовой книжки по почте. При этом, работодатель обязан возместить сотруднику расходы на отправку документа и обеспечить его сохранность. Если сотрудник не согласен на передачу трудовой книжки по почте, он имеет право забрать ее лично.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовая книжка; 2. Документ, подтверждающий личность сотрудника (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность).
Работодатель не может требовать согласие на получение трудовой книжки по почте, так как согласие не требуется в законодательстве Российской Федерации.
Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы