Проблемы с задержкой зарплаты и увольнение с работы: как защитить свои права и взыскать долг

Для защиты своих трудовых прав и взыскания задолженности по зарплате вы можете обратиться в мировой суд. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в срок, установленный трудовым договором или законодательством. Если работодатель не выполнил своих обязательств, вы имеете право требовать взыскания задолженности через суд. В вашем случае, вы можете подать заявление в мировой суд о вынесении судебного приказа на сумму 70 000 рублей. При подаче заявления, приложите все имеющиеся документы, подтверждающие факт невыплаты зарплаты и ваше трудовое отношение с работодателем. Ждите судебного решения, после которого вы сможете приступить к исполнению судебного приказа.

Для решения вашего вопроса потребуются следующие документы: 1) Трудовой договор или иная документация, подтверждающая ваше трудовое отношение с работодателем; 2) Расчетный листок или иная документация, подтверждающая задолженность по зарплате; 3) Письма или иные документы, свидетельствующие о попытках разрешения спора мирным путем.

Статья 136, Трудовой кодекс Российской Федерации