Проблемы с задержкой выплаты зарплаты с февраля, последняя задержка на 5 дней и отсутствие выплат за май: что делать?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в сроки, установленные трудовым договором или законодательством. Задержка выплаты заработной платы более чем на две недели является нарушением прав работника.
В данной ситуации, вы можете написать заявление о приостановке работы до выплаты задолженности, поскольку работодатель не исполняет своих обязательств по выплате зарплаты в установленный срок. Заявление следует направить работодателю в письменной форме с уведомлением о вручении. Приостановка работы считается обоснованной до момента выплаты задолженности.
Однако, рекомендуется сначала обратиться к работодателю с заявлением о незаконной задержке зарплаты и установить письменными доказательствами факт задолженности перед вами.
В случае невыплаты задолженности, вы также можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо написать заявление о приостановке работы до выплаты задолженной зарплаты в письменной форме с уведомлением о вручении. Рекомендуется также собрать письменные доказательства задолженности перед вами (например, копии трудового договора, расписок о получении аванса и т.д.).

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации