Как решить проблему с задержкой зарплаты и что делать?

В случае задержки выплаты зарплаты, существует ряд мер, которые можно предпринять. В первую очередь, рекомендуется установить договорные отношения с работодателем. Это может быть письменное сообщение, отправленное по электронной почте или протокол официальной встречи. В сообщении следует указать факт задержки зарплаты и запросить объяснение причин. Если работодатель не реагирует или не предоставляет удовлетворительное объяснение, можно обратиться в соответствующие государственные органы, такие как трудовая инспекция или прокуратура, чтобы защитить свои права и интересы.

Для решения данной проблемы потребуется предоставить доказательства трудовых отношений, например, копию трудового договора или приказ о приёме на работу. Также может потребоваться предоставление документов, подтверждающих факт задержки выплаты зарплаты, например, расчетных листков или переписки с работодателем.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Заработная плата работника выплачивается не реже чем каждые две недели, а в организациях и на работах, определенных Правительством Российской Федерации, не реже чем два раза в месяц.'