Исполнительный лист в отношении кредитов работодателя: определение дальнейших действий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3668447
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПри получении исполнительного листа по кредитам, работодатель обязан произвести взыскание с заработной платы работника в пользу кредитора. Для этого необходимо соблюдение определенных процедур и предоставление соответствующих документов. В первую очередь, работодатель должен ознакомиться с содержанием исполнительного листа и убедиться в его законности. Затем он должен сформировать исполнительный лист в отношении работника и вычесть необходимую сумму из его заработной платы. При этом работодатель обязан уведомить работника о действии исполнительного листа и объяснить причины его исполнения.
Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, включают: исполнительный лист, трудовой договор с работником, приказы о начислении и уплате заработной платы, документы, подтверждающие факт вычета суммы из заработной платы работника, а также иные свидетельства и документы, подтверждающие основания и правомерность действий работодателя.
Статьи 113, 114 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы