Права работника: условия увольнения, иск в отношении работодателя, новая работа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3856404
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег Если вы считаете, что ваше увольнение было незаконным, вы имеете право подать иск против своего бывшего работодателя. Важно обратиться к юристу, который специализируется на трудовом праве, чтобы он оценил вашу ситуацию и дал рекомендации относительно дальнейших действий.
Для решения этого вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или другие документы, подтверждающие ваше трудовое отношение с бывшим работодателем. 2. Документы, свидетельствующие о том, что увольнение произошло по соглашению сторон. 3. Любые другие документы, которые могут подтвердить незаконность увольнения.
Статьи 81, 282, 284, 319 и 320 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы