Как написать иск на обжалование увольнения: причины, условия контракта и предупреждение

"Почему мне нужно написать иск на обжалование приказа об увольнении, если я был уволен за несоблюдение условий контракта, но при этом не был предупрежден о необходимости отпуска и не согласовывал свое увольнение?"

| Прохор, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для составления иска на обжалование приказа об увольнении по несоблюдении условий контракта в данной ситуации, необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. В частности, статьи 227, 228 и 229 Трудового кодекса содержат положения о несоблюдении условий контракта, возможности обжалования приказа об увольнении и защите прав работника в трудовых отношениях.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для подготовки иска понадобятся следующие документы:
1. Копия приказа об увольнении
2. Копия контракта о трудоустройстве
3. Медицинские документы подтверждающие ваше нахождение на больничном листе
4. Письменные обращения к работодателю с просьбой предоставить информацию о вашем отправлении в отпуск без вашего согласия или ведома

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи 227, 228, 229 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы