Отказ от показа личных вещей и возможность увольнения: условия увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3717154
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель может уволить сотрудника за отказ показать личные вещи только при наличии веских обоснованных оснований, предусмотренных законодательством. Отказ сотрудника показать личные вещи может быть обоснован, например, если это связано с обеспечением безопасности предприятия или расследованием преступления. Тем не менее, работодатель должен соблюдать принципы конфиденциальности и личной жизни сотрудника, учитывая наличие у него права на неприкосновенность частной жизни.
Для полноценного решения данного вопроса потребуется следующая документация:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Положение о внутреннем распорядке предприятия
- Письменные документы свидетельствующие о причинах, требующих показа личных вещей
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 81, 85, 187
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы