Ответственность работодателя в отношении беременных женщин и компьютерной работы: права и обязанности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3773733
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не может назначать беременной женщине работу, которая превышает нормальную продолжительность рабочего времени, то есть 8 часов в день и 40 часов в неделю. Если работодатель не соблюдает это условие, он нарушает трудовые права беременной женщины. При этом, согласие работника на такой график работы не освобождает работодателя от ответственности. Беременная женщина имеет право на нормальные условия труда и отдыха для сохранения своего здоровья и здоровья будущего ребенка.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора, устав организации, приказ о графике работы, копия медицинского заключения о состоянии беременности.
Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы