Вопросы правомерности увольнения после отпуска: анализ действий директора и окончание отпуска 2 июня
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3696374
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Директор не имеет право отправлять трудовую книжку по почте без согласия работника. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право в течение трех рабочих дней с даты подачи заявления об отпуске с последующим увольнением отозвать свое заявление. При этом трудовая книжка должна находиться у работника до момента завершения отпуска и расторжения трудового договора. Директор не может отправлять трудовую книжку по почте без явного согласия работника.
Для решения данного вопроса потребуется заявление, поданное на отпуск с последующим увольнением, и документ, подтверждающий отправку трудовой книжки по почте.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы