Возвращение сотрудника с отпуска: вопросы правомерности и профессиональной необходимости
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3472208
Правомерно ли требование директора отозвать меня с отпуска по профессиональной необходимости и возвратить полученные отпускные, если я уже взял отпуск?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДиректор организации имеет право отозвать сотрудника с отпуска по профессиональной необходимости, но возврат полученных мною отпускных возможен только в случае предоставления такой возможности в трудовом договоре или коллективном договоре. Если в указанных документах отсутствуют положения об обязательном возврате отпускных, то директор не имеет права требовать возврат средств.
Для решения данного вопроса понадобятся трудовой договор и/или коллективный договор.
Данному вопросу применимы статьи 120 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы