Возвращение учителя после декретного отпуска: нагрузка меньше, но директор даст ставку в 18 часов. Где получить помощь и легально ли это?

В данной ситуации, если ваша нагрузка по сравнению с предыдущим годом уменьшается, директор может сократить вашу рабочую нагрузку, предоставив вам меньшую ставку. Легальность такого поступка будет зависеть от условий вашего трудового договора, коллективного договора и норм трудового законодательства Российской Федерации. Вам следует обратиться к юристу или профсоюзу, чтобы получить конкретные рекомендации и оценить легальность такого решения директора. Возможно, стоит также обратиться к Российскому Центру занятости населения или другим государственным органам, которые могут помочь защитить ваши права и интересы в данной ситуации.

Для решения данной ситуации вам могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, коллективный договор, приказ о вашем переводе на декретный отпуск, документы, подтверждающие устройство нового человека на ваше место работы (если такие имеются), переписка или протоколы с директором или другими руководителями, связанные с вашим желанием вернуться на работу с полной рабочей нагрузкой.

Статьи 68, 81, 82, 90 Трудового кодекса Российской Федерации.