Возвращение сотрудника на должность: безопасность и стажировка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3839232
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСотруднику необходимо будет пройти стажировку заново, даже если он уже работал на данной должности ранее. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (статьи 72 и 190 Трудового кодекса РФ) работодатель имеет право требовать от сотрудника прохождение стажировки после перерыва в работе более 3 месяцев. Таким образом, в данной ситуации сотрудник должен будет пройти стажировку перед возвращением на работу.
Рекомендуется обратиться к коллективному договору или трудовому договору, которые могут содержать более конкретные положения на случай перерыва в работе.
Статьи 72 и 190 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы