Как сохранить должность помощника юриста, если юрист уволился и должность была сокращена

В данной ситуации нельзя оставлять должность помощника юриста, так как по сути помогать ему некому. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статья 72.1, работодатель волен проводить сокращение штата работников в случае увольнения сотрудника. При сокращении должностей, работодатель обязан провести процедуру коллективного договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статья 75.1. Таким образом, работодатель должен уведомить сотрудников об изменениях в штатном расписании и провести консультации с представителями профсоюза (при наличии), соблюдая правила формирования коллективного договора, установленные в Трудовом кодексе Российской Федерации, статья 52.3. Документацию, понадобившуюся для проведения сокращения штата, включает в себя: штатное расписание, коллективный договор, уведомление сотрудников о сокращении должностей и протоколы проведенных консультаций. Статьи 49-52 Трудового кодекса Российской Федерации относятся к порядку сокращения штата работников.

Штатное расписание, коллективный договор, уведомление сотрудников о сокращении должностей, протоколы проведенных консультаций

Статьи 72.1, 75.1, 52.3, 49-52 Трудового кодекса Российской Федерации