Отпускные права сотрудника: выбор формы отпуска и важность ВПД в первой и второй части отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3526162
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьями 118 и 119, работодатель может отказать в предоставлении дополнительного отпуска за счет срока прохождения служебной командировки. Если вы не брали ВПД на первую часть отпуска, то работодатель имел право отказать вам в запросе на предоставление ВПД для второй части отпуска. Однако, вам следует ознакомиться с коллективным договором или локальным нормативным актом вашей организации, так как они могут содержать дополнительные положения относительно предоставления ВПД в таких случаях.
Для определения положений коллективного договора или локального нормативного акта о предоставлении ВПД, вам следует обратиться к соответствующим документам вашей организации.
Статья 118, статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы