Вопросы охранной организации: увольнение сотрудника и оплата формы

При увольнении из охранной организации вопрос о необходимости оплаты за форму решается в соответствии с законодательством Российской Федерации. Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ работник обязан возвращать работодателю служебную форму, выданную ему по месту работы, после окончания срока ее использования или при увольнении. Однако, статья 191 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность заключения коллективного договора, в котором могут быть установлены иные условия относительно использования и возврата формы. Таким образом, необходимо проверить коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка или другие локальные нормативные акты организации, чтобы определить, есть ли обязанность работника оплачивать форму при увольнении.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Трудовой договор
2. Коллективный договор (если применимо)
3. Правила внутреннего трудового распорядка (если применимо)
4. Акт приема-передачи служебной формы

Статьи 191 и 192 Трудового кодекса РФ