Прекращение деятельности организации и увольнение работника: вопросы и ответы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3646417
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если работник был уволен 25 числом, то согласно законодательству Российской Федерации, он должен отработать две недели. При этом, если 26 числа начинается деятельность новой организации, то работник может быть уволен предыдущей организацией без предупреждения за 3 дня. Однако, если работник отработал 26 числа или более, то он уже является работником новой организации и применяются правила увольнения и определение сроков увольнения, предусмотренные для этой организации.
Для решения данного вопроса может потребоваться: трудовой договор, документы, подтверждающие дату увольнения и перехода на работу в другую организацию.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы