Жалоба на увольнение с госслужбы: преимущество по образованию и деятельности. Решение требуется

В соответствии со статьей 33 Федерального закона О государственной гражданской службе Российской Федерации, увольнение государственного служащего в связи с сокращением численности аппарата возможно только при соблюдении определенных условий. Эти условия включают предварительное предупреждение государственного служащего о предстоящем сокращении, а также обеспечение объективной оценки преимущественного права из всего круга лиц, замещающих должности. Если в данном случае государственный служащий не был предупрежден о предстоящем сокращении, то это может быть основанием для признания его увольнения незаконным. Также важно учесть, что при принятии решения о сокращении должностей следует обращать внимание на уровень образования и результаты профессиональной деятельности государственного служащего.

Для решения данного вопроса потребуются копии документов, подтверждающих факт увольнения государственного служащего на основании пункта 6 части 1 статьи 33 Федерального закона О государственной гражданской службе Российской Федерации, а также копии отчетов о результатах профессиональной деятельности и документы, подтверждающие уровень образования государственного служащего.

Статья 33 Федерального закона О государственной гражданской службе Российской Федерации